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　　坚持党建引领，明确治理核心，破解服务群体复杂难题。以党建统一思想、凝聚合力，构建上下贯通、内外协同的治理机制，解决“谁领导治理的问题”。一是夯实治理体系。建立“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织主轴，明确各级职责，压实责任、上下联动。二是建强班子队伍。实施“滴灌式”培训，分阶段对社区“两委”开展“小班制”精准提升，强化思想与行动协同。开展员“学干作”实践活动，推动党员亮诺履职、一线争先。三是深化入网联心。推动社区专职工作者全员入网格，联合物业推进场所共用、人员共动、服务共搞、问题共解。联动公安、消防、市场监管等部门力量下沉网格，组建“驻网服务队”。依托“桃都善治”平台与PAD终端，完善“下呼上应”机制，实现“民呼我为、有呼必应”。

　　推行“共建共治”，整合多元力量，破解资源分散难题。新城街道创新共建共治制度，整合资源力量，推动合力共建；坚持由民做主，动员广大居民当好治理“主角”，解决“怎么参与治理”的问题。一是共建聚力解题。在党组织领导下，广发“共建招募令”，吸引职能部门、企业、社会组织等加入，壮大治理力量。“共建伙伴”通过“领题攻坚”主动认领项目，聚焦居民“急难愁盼”，精准提供医养、文体、法律援助等多元服务。同时，鼓励他们通过签署共建协议等方式提供资金支持。街道还与高校签署协议，引入专家资源，开启校地协同治理新篇章。二是聚合多元服务。发挥共建资源力量，推动“服务大篷车”进社区，提供义诊义剪、文化宣传等便民微服务。聚焦老年群体医养需求，打造“红色医养 康乐新城”品牌，联合医疗类共建力量建设康养站点、组建上门服务队；携手餐饮类共建力量开设老年幸福食堂与助餐点，系统优化为老服务。三是践行由民做主。推行民约民议民评“由民做主”工作法，引导居民成为治理主角。各小区由党组织牵头制定居民公约，规范公共行为；建立居民议事平台，协同业委会、物业企业、居民代表等共商事务、解决民生诉求；开展“文明幸福家庭”评选，通过居民推荐、公开评议，营造人人参与、争先创优的治理氛围。

　　强化“信用赋能”，构建激励闭环，破解治理动力不足难题。以信用赋能推动治理持续有效，实现奉献有回报、信用有价值，解决“治理如何持续有效”的问题。一是规范积分评定。街道建立信用治理领导小组和项目审核小组，社区组建信息采集与积分管理队伍。制定居民与“共建伙伴”两类积分细则，区分奉献、守信、失信三类行为，通过数字化平台实现积分量化、公开可查。二是落实积分兑换。整合街道与社区资源，联合商户提供生活用品及便利服务兑换。每年举办信用治理颁奖晚会，选树先进典型，强化精神激励，营造“奉献有奖、信用有价”氛围。三是开发应用场景。联合银行、商超、医疗机构等推出“信易+”系列场景，涵盖购、餐、医、阅等多领域优惠服务。举办“信易+”场景开发大赛，拓展应用范围，形成爱心奉献与信用回报的良性循环。